四月初，2023屆畢業生就業工作已經進入攻堅階段。2023年研究生入學考試進入複試和調劑階段。在這關鍵的時間節點，我院于2023年4月6日下午召開2023屆畢業生就業及升學工作推進會，以進一步提升2023屆畢業生的就業率和升學率。金山院長、覃成海書記、殷國梁副院長、各系主任、本科專業責任教授、研究生教學秘書以及畢業班班主任出席會議。會議由覃成海書記主持。

會上，金山院長指出，人才培養的主要目的就是服務國家和服務社會，而就業尤其是高質量的就業是畢業生服務國家和社會的重要途徑。此外，我院畢業生就業狀況的好壞影響将來各專業的招生數量和年底學校發放的績效數額。可以說，畢業生就業事關社會發展、民生保障和學院發展，意義重大，務必高度重視。金山院長建議要探索各系專業建設經費與就業率相挂鈎的機制，出台班主任在就業工作中獎懲政策以進一步發揮班主任在就業工作中的重要性。同時，本科專業責任教授要思考如何利用我院的生源質量優勢，提升我院學生的升學率。金院長希望，學院領導班子、各系主任、本科專業責任教授和班主任齊心協力，促就業率和升學率同增長，打好我院2023屆畢業生就業和升學工作的翻身仗。

覃成海書記指出，近年來，我院升學率一直未能突破30%，遇到到了升學瓶頸。覃書記希望系主任和班主任要在研究生入學考試前根據實際情況做細做實考前動員工作，鼓勵學生參加考試。要在考研複習和志願選擇等方面給予學生足夠的指導和幫扶。希望大家共同努力，我院畢業生升學率有實質性的突破，達到40%，甚至60%，從而實現以優秀的升學率促進畢業生就業率。此外，系主任和班主任可通過訪企拓崗，拓寬崗位來源和建立實習基地，以實習促進就業等方式提升就業率。同時，要充分發揮論文指導教師在就業工作中作用，既要學業幫扶也要就業幫扶，班主任要做好就業工作的第一責任人，論文指導教師協調助力，分工合作共同促進就業率提升。

随後，系主任分别彙報了各系的考研幫扶、就業教育工作、就業幫扶工作以及下階段的就業工作安排。班主任也暢所欲言，踴躍分享各自在就業中遇到的難題以及解決問題的經驗。

最後，覃書記總結，我院2023屆畢業生就業率目标為90%，希望系主任、本科專業責任教授以及班主任要多方努力、共同合作，提前布局2023屆畢業生就業工作“百日沖刺階段”，同時提升就業率和升學率以完成該目标。（文/圖：何光璧）